Metallindustrie/Bergbau 2015
Bergbau & Stahlindustrie
Metaller-KV: Abschluss mit Bergbau-Stahl
Die Verhandlungen der Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp für einen Kollektivvertrag Metallindustrie wurden am 30. Oktober mit dem Fachverband Bergbau-Stahl fortgesetzt. Die Gewerkschaften konnten in dieser zweiten Runde nach sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen einen Abschluss für die rund 17.000 Beschäftigten erzielen.
Die IST- und kollektivvertraglichen Mindest-Löhne bzw. -Gehälter steigen um 1,5 Prozent. Die Lehrlingsentschädigungen, Aufwandsentschädigung und Zulagen werden ebenso um 1,5 Prozent erhöht. Der 31. Dezember ist künftig unter Fortzahlung des Entgeltes zur Gänze arbeitsfrei. Der neue Mindestlohn beträgt 1.750,03 Euro.
Die Gewerkschaften haben wie bereits zuvor mit den Fachverbänden Maschinen-und Metallwarenindustrie bzw. Fahrzeugindustrie vereinbart, ein neues zusätzliches Arbeitszeitmodell im Kollektivvertrag aufzunehmen. Zudem konnten die Gewerkschaften erneut eine Freizeitoption vereinbaren: Anstelle der IST-Erhöhung von 1,5 Prozent können ArbeitnehmerInnen mehr Freizeit im Ausmaß von zwei Stunden und 15 Minuten pro Monat nehmen. Für die Freizeitoption und für die Anwendung des neuen Arbeitszeitmodells sind jeweils Betriebsvereinbarungen notwendig. Geltungstermin des neuen Kollektivvertrages ist der 1. November 2015. Die Laufzeit beträgt zwölf Monate.
Der Abschluss im Detail:
- Mindestlöhne und Grundgehälter: + 1,5 Prozent
- Neuer Mindestlohn: 1.750.03 Euro
- IST-Löhne und -Gehälter: + 1,5 Prozent
- Lehrlingsentschädigungen: + 1,5 Prozent
- Zulagen und Aufwandsentschädigungen: + 1,5 Prozent
- 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgeltes zur Gänze arbeitsfrei
- Ermöglichung der Freizeitoption
- Geltungstermin: 1. November 2015
- Laufzeit: 12 Monate
Mehr Information
Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen Metallindustrie & Bergbau 2015. Einige Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!
