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Gießereiindustrie: 2. Einigung für KV Metallindustrie
Die Verhandlungen der Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp über einen einheitlichen Kollektivvertrag Metallindustrie wurden am 24. Oktober mit der zweiten Runde in der Gießereiindustrie fortgesetzt. Die Gewerkschaften konnten mit dem Fachverband Gießereiindustrie nach rund acht Stunden zähen aber letztendlich konstruktiven Verhandlungen einen Abschluss für die rund 7.000 Beschäftigten erzielen.
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne (Beschäftigungsgruppen A-G) steigen um 3,4 Prozent, die Mindestgehälter (BG H-K) um 3,3 Prozent. Die IST-Löhne werden um 3,3 Prozent, IST-Gehälter um 3,1 (BG H-I) bzw. 3,0 Prozent (BG J-K) erhöht, davon sind maximal 0,2 Prozent mittels Betriebsvereinbarung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat individuell im Betrieb verteilbar.
"Dies ist der zweite Abschluss in der Metallindustrie und entspricht dem Lohn- und Gehaltsabschluss Maschinenbau und Metallwarenindustrie vom 19. Oktober“, sagen Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Proyer (GPA-djp).
Für BetriebsrätInnen und Gewerkschaften haben der Erhalt eines einheitlichen Kollektivvertrages und ein einheitlicher Lohn- und Gehaltsabschluss für alle 180.000 Beschäftigten der Metallindustrie Priorität.
Das Ergebnis im Überblick
- Erhöhung der Mindestlöhne um 3,4 Prozent
- Erhöhung der IST-Löhne um 3,3 Prozent
- Durch Betriebsvereinbarung können bis zu 0,2% der IST-Lohnerhöhung individuell verteilt werden - Neuer Mindestlohn 1.636,35 Euro
- Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 3,4 Prozent
- Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen und Aufwandsentschädigungen um 3,0 Prozent
- Geltungstermin: 1. November 2012
- Laufzeit: 12 Monate
> Mehr Infos zur Herbstlohnrunde
Mehr Information
Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen 2012 in der Metallindustrie und dem Bergbau. Einige Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!