1:
Themen
2:
Mein Recht
3:
Service
4:
Kollektivvertrag
5:
International
6:
Presseservice
7:
Kooperationen
8:
Über uns
9:
Themen
10:
Publikationen
11:
Linktipps
12:
Kontakte
13:
Wir über uns
14:
Berufsausbildung
15:
Jugendvertrauensrat
16:
Wir bieten dir
17:
Invest in Youth - 1st European Youth Conference
18:
Linktipps
19:
Kontakte
20:
Startseite
21:
Antworten für 
22:
Antworten für Leiharbeiter/innen
23:
Antworten für Beschäftigerbetriebsräte
24:
Lohninfo
25:
Dein Recht: Der KV
26:
Rechtsinformationen
27:
Kontakt
Jogaid forrása: a kollektív szerződés
Minimálbérek
Munkaidő-kedvezmények
Szabadságpénz
Karácsonyi pénz
Minimálbérek
| BG F | technikus |
EUR 16,28 |
| BG E | kvalifikált szakmunkás |
EUR 13,22 |
| BG D | szakmunkás |
EUR 11,53 |
| BG C | kvalifikált munkás |
EUR 10,25 |
| BG B | betanított munkás |
EUR 9,12 |
| BG A | képzetlen munkás (a céghez tartozás első évében) |
EUR 8,53 |
A kollektív szerződés szerint egyes olyan ágazatokban, ahol magasak a munkabérek ún. referencia-pótlékot, illetve növelt összegű referencia-pótlékot kell fizetni.
A referencia-pótlék, illetve növelt összegű referencia-pótlék célja annak biztosítása, hogy a kölcsönzött dolgozók se csak a kollektív szerződés szerinti minimálbérben részesüljenek, hanem a törzsszemélyzet bérének megfelelő (átalány) munkabérben.
Azokról az ágazatokról, ahol a referenciapótlék felmerül, valamint a pótlék százalékos mértékéről konkrét információt a PRO-GE szakszervezet illetékes titkárnő szolgáltatnak.
Munkaidő-kedvezmények
A kölcsönzött munkavállalókat bizonyos esetekben (pl. házasságkötés, temetésen való részvétel, gyermek születése, stb.) el kell engedni a munkából. Az ennek alapjául szolgáló okok, valamint az idevágó napok ill. órák fel vannak sorolva a munkaerő-kölcsönzésről szóló kollektív szerződésben.
Szabadságpénz
A szabadságpénz a céghez való tartozás időtartamától függetlenül járó, a hat havi átlagbér alapján számított egy havi bér. A szabadságpénz a szabadság megkezdésekor esedékes.
- Azoknak a kölcsönzött munkavállalóknak, akiket 5 hónapnál hosszabb ideje foglalkoztatnak a munkaerő-kölcsönzőnél, legkésőbb a júniusi bérrel együtt meg kell kapniuk a szabadságpénzt.
- Azoknak a kölcsönzött munkavállalóknak, akik június 30. után lépnek be a munkaerő-kölcsönző cégbe, a szabadságpénz a szabadság megkezdésekor, de legkésőbb a decemberi bérrel együtt fizetendő.
- Amennyiben a szabadság igénybe vétele a naptári év végéig nem kezdődik meg, úgy az arányosan járó szabadságpénzt a decemberi munkabérrel együtt fizetik ki.
- A munkaviszonyba lépés évében a szabadságpénz arányos része jár.
Karácsonyi pénz
- Minden kölcsönzött munkavállalónak minden naptári évben jár karácsonyi pénz, mégpedig az összes túlórával együtt vett hat havi átlagbér alapján számított egy havi bér összegében.
- A karácsonyi bért legkésőbb annak a naptári hétnek a végén kell fizetni, amelybe december 1. beleesik.
- Azoknak a kölcsönzött munkavállalóknak, akik a naptári év végéig számítva kevesebb, mint 1 éve dolgoznak a cégnél, illetve akiknek a munkaviszonya a naptári év végét megelőzően véget ér, a munkaviszonyuknak megfelelő arányos rész jár a karácsonyi pénzből (hetente 1/52 rész).
