"STOPPT Nespressionen!"
Seit zwei Jahren kämpft die indonesische Gewerkschaft der Nestlé-ArbeitnehmerInnen in Panjang (SBNIP) für das Recht auf Lohnverhandlungen und die Einbeziehung des Lohntarifs in den Tarifvertrag. Die Unternehmensleitung von Nestlé Indonesien weigert sich trotz steigenden internationalen Drucks, die Gewerkschaftsrechte anzuerkennen und zu respektieren.
Verschärfte Maßnahmen
Seit Juni setzen Nestlé-ArbeitnehmerInnen unter dem Motto "Stoppt Nespressionen und verhandelt jetzt!" verschärfte Maßnahmen zur Durchsetzung ihrer Rechte. Unterstützt werden die Aktionen von Mitgliedsverbänden der Internationalen Union für Lebensmittel-, Landwirtschafts- und HotelarbeitnehmerInnen (IUL).
Am 13. Juli reiste eine Gewerkschaftsdelegation aus Panjang nach Jakarta, um vor der Nestlé-Zentrale und dem Arbeitsministerium für Lohnverhandlungen zu demonstrieren. Mehr als 100 Gewerkschaftsmitglieder aus Jakarta und sieben verschiedenen Organisationen, darunter auch IUL-Mitgliedsverbände, schlossen sich dieser Aktion an. "Seit zwei Jahren gelten unsere Forderungen und Aktionen dem Recht auf Verhandlungen über Löhne und Auslagerungen und der Einbeziehung dieses Rechtes in den Tarifvertrag. Die Unternehmensleitung lehnt es ab, dies als unser Recht anzuerkennen, und besteht darauf, dass die Unternehmensleitung allein die Löhne festsetzt", so der SBNIP-Präsident Eko Sumaryono.
Gewerkschaftsmitglieder unter Druck
Obwohl die OECD-Richtlinie für multinationale Unternehmen vorschreibt, dass ausländische Tochterfirmen transnationaler Unternehmen internationale Arbeits- und Menschenrechtsnormen einhalten muss, widersetzt sich Nestlé Indonesien diesen Richtlinien. Das Recht der ArbeitnehmerInnen auf Kollektivverhandlungen ist in zahlreichen internationalen Abkommen geregelt. Die Unternehmensleitung von Nestlé Indonesien geht hingegen mit Druck gegen Gewerkschaftsmitglieder und ihre Angehörige vor, um sie zum Verzicht auf ihre Rechte zu zwingen. Löhne seien zudem ein Betriebsgeheimnis und nicht Teil der Kollektivverhandlungen, so die Behauptung des Nestlé Tochterunternehmens.
STOPPT Nespressionen!
Die Situation bei Nestlé Panjang ist nicht einzigartig. Für immer mehr Nestlé-ArbeitnehmerInnen weltweit heißt es "Gute Ernährung - Gutes Leben - Und keine Gewerkschaftsrechte am Arbeitsplatz".
