Internationale Arbeitsorganisation (IAO)
Die Internationale Arbeitsorganisation wurde 1919 im Rahmen des Versailler Vertrages (Schaffung des Völkerbundes) gegründet und wurde die erste spezialisierte Agentur der UNO im Jahr 1946.
Das Ziel der IAO
Das Ziel der IAO ist die Schaffung von sozialer Gerechtigkeit sowie von international anerkannten Menschen- und ArbeitnehmerInnen-Rechten.
Internationale Arbeitsstandards
Die IAO formuliert internationale Arbeitsstandards in Form von Konventionen und Empfehlungen, die Minimalstandards von grundlegenden Arbeitsrechten vorgeben:
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Vereinigungsfreiheit,
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das Recht, sich zu organisieren,
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Kollektivverhandlungen,
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Verbot der Zwangsarbeit,
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Gleichbehandlung und Chancengleichheit
Unterstützung der IAO
Die IAO unterstützt die Entwicklung von unabhängigen ArbeitnehmerInnen- und ArbeitgeberInnen-Organisationen und bietet ihnen Ausbildung und Beratung an. Die Unterstützung erfolgt vorwiegend in folgenden Bereichen:
- Berufsbildung
- Beschäftigungspolitik
- Arbeitsverwaltung
- Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
- Arbeitsbedingungen
- Managemententwicklung
- Kooperativen
- soziale Sicherheit
- Arbeitsstatistiken sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Einzigartige tripartite Struktur
Innerhalb des Systems der Vereinten Nationen hat die IAO eine einzigartige tripartite Struktur, an der ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen als gleichberechtigte PartnerInnen von Regierungen in den Verwaltungsorganen teilnehmen.
