KV Metallindustrie: Das Forderungsprogramm - Video
Die Herbstlohnrunde ist eröffnet: Das Verhandlungsteam der Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp übergab am 20. September 2017 in der Wirtschaftskammer Österreich das Forderungsprogramm für die Kollektivvertragsverhandlungen Metallindustrie an alle Arbeitgeberverbände. Im Anschluss der Übergabe fand bereits das Wirtschaftsgespräch und die erste Runde mit dem größten Arbeitgeberverband FMTI statt. Die Verhandlungen wurden ohne Ergebnis unterbrochen.
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Die Gewerkschaften fordern für die rund 186.000 Beschäftigten eine Erhöhung der Mindest- und IST-Löhne bzw. -Gehälter. Besonders berücksichtigt werden sollen dabei die niedrigen Lohn- und Gehaltsgruppen. Zudem sollen die Schichtzulagen und Lehrlingsentschädigungen deutlich erhöht.
Video: Chefverhandler Rainer Wimmer bei der Forderungsübergabe: "Heuer muss es ein außerordentlich gutes Ergebnis für die Arbeitnehmer geben."
Mehr Infos zu den Forderungen gibt es unter
> www.dubistgewerkschaft.at
Das Forderungsprogramm 2017
- Erhöhung der Mindestlöhne bzw. Mindestgehälter
- Erhöhung der IST-Löhne bzw. IST-Gehälter
Besondere Berücksichtigung der BezieherInnen niedriger Einkommen - Aufrechterhaltung der Vertragsgemeinschaft aller fünf Fachverbände
- Erhöhung der im Kollektivvertrag angeführten Zulagen und Aufwandsentschädigungen im Ausmaß der Erhöhung der Mindestlöhne und -gehälter. Abweichend davon soll die Zulage für die 2. Schicht um 25 % und die Zulage für die 3. Schicht bzw. Nachtarbeit um 50 % erhöht werden.
- Anhebung der Lehrlingsentschädigungen auf 40/50/60 bzw. 70 % des Facharbeiterlohnes
- Freizeitoption: Gesichertes Wahlrecht zwischen Lohn-/Gehaltserhöhung oder zusätzlicher Freizeit
- Rahmenrechtliche Verbesserungen:
- Anrechnung von Elternkarenzen im Ausmaß von bis zu 22 Monaten je Kind als Beschäftigungsgruppenjahre
- Bei Beschäftigung im Ausland gebührt mindestens die in Österreich zustehende Aufwandsentschädigung
- Rechtsanspruch, Kündigungsschutz und Anrechnung auf dienstzeit-abhängige Ansprüche für die Familienzeit („Papamonat“)
- Auf Wunsch des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin ist Altersteilzeit insbesondere in Form der Blockvariante zu vereinbaren - Geltungstermin: 1. November 2017
Infos für BetriebsrätInnen
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