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So funktioniert die Freizeitoption

Statt mehr Lohn mindestens 60 Stunden mehr Freizeit im Jahr!

Für die Beschäftigten des Bergbaus und der Stahlindustrie wurde bei den Kollektivvertragsverhandlungen Metallindustrie und Bergbau 2013 erstmals eine Möglichkeit geschaffen, sich anstelle der IST-Lohnerhöhung für mehr Freizeit zu entscheiden.

Statt der Lohnerhöhung mindestens 60 bis 66 Stunden zusätzliche Freizeit jedes Jahr!

ArbeitnehmerInnen in den Beschäftigungsgruppen A bis C können anstelle der IST-Lohnerhöhung zusätzliche Freizeit im Ausmaß von 5,5 Stunden pro Monat bzw. 66 Stunden pro Jahr vereinbaren; ArbeitnehmerInnen in den Beschäftigungsgruppen D bis G 5 Stunden pro Monat bzw. 60 Stunden pro Jahr. Die vereinbarte zusätzliche Freizeit gilt nachhaltig und gebührt daher jedes Jahr!

Der zusätzliche Freizeitanspruch kann