Metallindustrie/Bergbau 2013
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Metaller-KV: FMMI-Abschluss mit bis zu + 3,2%
Dem Verhandlungsteam der Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp gelang am 28. Oktober 2013 in der fünften Verhandlungsrunde mit dem FMMI das Thema Arbeitszeit-Flexibilisierung und die Einkommenserhöhungen zu entkoppeln und nach elf Stunden den ersten Abschluss bei den Kollektivvertragsverhandlungen für die Metallindustrie zu erzielen. Die Streiks, die am 29. Oktober um 6.00 Uhr beginnen hätten sollen, konnten somit in "letzter Minute" abgesagt werden. Die PRO-GE bedankt sich für die überwältigende Unterstützung aus den Betrieben.
DAS ERGEBNIS
Erhöhung der Kollektivvertragslöhne (Grundstufen) und Ist-Löhne je nach Beschäftigungsgruppe:
- BG A 3,2 %
- BG B 3,0 %
- BG C 2,9 %
- BG D 2,85 %
- BG E 2,8 %
- BG F 2,7 %
- BG G 2,6 %
- Der neue Mindestlohn liegt bei 1.688,71 Euro
- + 2,85% Lehrlingsentschädigung
- + 2,1% Zulagen und Aufwandsentschädigungen
- Keine Verschlechterungen bei den Überstunden
- Der neue Kollektivvertrag gilt ab 1. November 2013
"Dieser Reallohnzuwachs für alle Beschäftigten ist nur gelungen, weil BetriebsrätInnen und Mitglieder den Druck auf die Arbeitgeber deutlich erhöht haben. Auch das Ziel, kleinere Einkommen deutlicher zu erhöhen, konnte erfolgreich durchgesetzt werden. Die Betriebsversammlungen und Streikbeschlüsse der letzten Tage haben den ArbeitnehmerInnen-Forderungen deutlich Schubkraft gegeben", sagen die beiden Verhandlungsleiter auf ArbeitnehmerInnenseite, Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Proyer (GPA-djp).
Änderungen bei den Arbeitszeiten gibt es vorerst nicht. Die Gewerkschaften haben sich mit dem FMMI darauf geeinigt, dass nach der heurigen KV-Runde in der Metallindustrie das Thema Arbeitszeitverteilung mit dem Fachverband FMMI verhandelt wird. Es soll über alle Aspekte der Arbeitszeit geredet und verhandelt werden. "Wir konnten die von den FMMI-Arbeitgebern lange geforderte Junktimierung der Arbeitszeit-Flexibilisierung mit den Lohn- und Gehaltserhöhungen auflösen und damit ein Kappen der Überstundenzuschläge verhindern. Wir setzen mit diesen neuen Gesprächen einen Neustart beim Thema Arbeitszeitverteilung", sagen Wimmer und Proyer. Die Arbeitszeitverhandlungen sollen bis Ende Juni 2014 abgeschlossen werden.
Mehr Information
Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen 2013 für die Metallindustrie. Einige Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!
