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Frühjahrslohnrunde 2018
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Metallindustrie: 2. FMMI-Verhandlung ohne Ergebnis

PRO-GE fordert gerechten Anteil

Arbeitszeit: Arbeitgeber wollen KV aushebeln

Die zweite Verhandlungsrunde mit dem Fachverband der Maschinen und Metallwarenindustrie (FMMI) wurde am 26. September ohne Ergebnis unterbrochen. Die nächste Runde findet am 5. Oktober statt.

Zentraler Knackpunkt nach der zweiten erfolglosen Gesprächsrunde ist der Wunsch der FMMI, Arbeitszeitregelungen auf Betriebsebene einzuführen. Im Klartext würde das bedeuten, dass in den Betrieben wesentlich schlechtere Arbeitszeitregeln vereinbart werden könnten, als sie der Kollektivvertrag vorsieht. "Das wird es mit uns ganz sicher nicht geben", betonten die beiden Verhandlungsführer Rainer Wimmer (PRO-GE)  und Karl Proyer (GPA-djp).  Eine Arbeitszeitvereinbarung abseits des Kollektivvertrages und somit auf Betriebsebene "spielt es nicht."

Des weiteren fordert die FMMI Lohn- und Gehaltsabschlüsse, die sich nach der Arbeitsintensität und der wirtschaftlichen Lage des jeweiligen Betriebes richten. Junge Beschäftigte sollen zudem länger arbeiten, während ältere ArbeitnehmerInnen bei geringerer Entlohnung kürzer arbeiten sollen.

Kein Arbeitgeber-Angebot

Das Verhandlungsteam der beiden Gewerkschafter zeigte sich sehr verärgert, dass der FMMI bisher keinen Vorschlag für eine konkrete Lohnerhöhung gemacht hat. Offensichtlich haben es die Arbeitgeber - entgegen ursprünglicher Behauptungen - nicht eilig, rasch zu einem Abschluss zu kommen. "Straffe und schnelle Verhandlungen, wie vom FMMI angekündigt, sehen anders aus", sagte Wimmer.

Sollte sich FMMI hier bei der nächsten Verhandlungsrunde am 5. Oktober nicht bewegen, dann werden die Gewerkschaften in einem ersten Schritt die Beschäftigen informieren.

> Link zur 1. FMMI-Verhandlung

Das Forderungsprogramm 2012:

  1. Erhöhung der Mindestlöhne bzw. Mindestgehälter und er Ist-Löhne bzw. Ist-Gehälter um 5 %
  2. Erhöhung der im Kollektivvertrag angeführten Zulagen und Aufwandsentschädigungen sowie der Lehrlingsentschädigungen im selben Ausmaß
  3. Geltungstermin: 1. November 2012

Mehr Infos

Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen 2012 in der Metallindustrie und dem Bergbau. Einige Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!

 

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