Metallindustrie & Bergbau: 10 Jahre Rückblick
Die Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung (GMTN) konnte gemeinsam mit der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) in der Metallindustrie und im Bergbau in den letzten zehn Jahren nachstehende Lohn- und Gehaltserhöhungen durchsetzen. Diese Liste zeigt eindrucksvoll, dass die Gewerkschaften mit dem Kollektivvertrag ein ganz wichtiges Instrument zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Einkommen der Beschäftigten in der Hand haben.
1999:
Mindestlöhne + 2,4 %
Ist-Löhne + 1,9 % und 0,5 % Lohnsumme als Verteiloption
Inflation: 0,6 %
2000:
Mindestlöhne + 3,7 % (mindestens 650 ATS)
Ist-Löhne + 3,4 % (mindestens 650 ATS) und 0,5 % Lohnsumme als Verteiloption
Inflation: 2,3 %
2001:
Mindestlöhne + 3,0 % (mindestens 600 ATS)
Ist-Löhne + 2,9 % (mindestens 600 ATS)
Inflation: 2,7 %
2002:
Mindestlöhne + 2,3 % und 110 Euro Einmalzahlung
Ist-Löhne + 2,2 % und 110 Euro Einmalzahlung und 0,6 % Verteiloption
Inflation: 1,8 %
2003:
Mindestlöhne + 2,1 % (mindestens 35 Euro)
Ist-Löhne + 2,1 % (mindestens 35 Euro) und 0,5 % Lohnsumme als Verteiloption
Inflation: 1,3 %
2004:
Mindestlöhne + 2,5 %
Ist-Löhne + 2,5 %
Vereinbarung des gemeinsamen Entgeltsystems für ArbeiterInnen und Angestellte
Inflation: 2,1 %
2005:
Mindestlöhne + 3,1 %
Ist-Löhne + 3,1 %
Inflation 2,3 %
Inkrafttreten des 2004 vereinbarten gemeinsamen Entgeltsystems für ArbeiterInnen und Angestellte
2006:
Mindestlöhne + 2,6 %
Ist-Löhne + 2,6 %, 100 Euro Einmalzahlung und Verteiloption 0,5 % der Lohnsumme mit Betriebsvereinbarung
Inflation: 1,5 %
2007:
Mindestlöhne + 3,6 %
Ist-Löhne + 3,5 Prozent, Verteiloption 0,3 % der Lohnsumme mit Betriebsvereinbarung; Einmalzahlung von grundsätzlich 200 Euro; 150 Euro oder Null unter bestimmten Bedingungen möglich;
Inflation: 2,2 %
2008:
Mindestlöhne + 3,9 % (BG A-C), + 3,8 % (ab BG D)
Ist-Löhne + 3,9 % (BG A-C), + 3,8 Prozent (ab BG D);
Einmalzahlung von grundsätzlich 250 Euro; 200 Euro oder 100 Euro unter bestimmten Bedingungen möglich;
Inflation: 3,2 %
