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Frühjahrslohnrunde 2018
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Metaller-KV: Abschluss Gießereiindustrie

KV-Löhne und Ist-Löhne steigen um 3 Prozent

Fünfter Abschluss für einheitlichen KV Metallindustrie

Bei den Verhandlungen für einen einheitlichen Kollektivvetrag Metallindustrie & Bergbau erreichten die Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp am 15. November mit der Berufsgruppe Gießereiindustrie den fünften identen Abschluss. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne steigen ebenso wie die Ist-Löhne um drei Prozent. Ebenfalls um drei Prozent erhöht werden die Lehrlingsentschädigungen. Im Rahmenrecht enthält die Einigung unter anderem Verbesserungen bei der Anrechnung der Karenzzeiten auf Vorrückungen im Lohnschema.

Der Abschluss im Detail:

  • Mindestlöhne: +3 Prozent
  • Neuer Mindestlohn: 1.848,08 Euro
  • IST-Löhne: +3 Prozent
  • Lehrlingsentschädigung: +3 Prozent
  • Zulagen: + 3 Prozent
  • Aufwandsentschädigungen: + 1,9 Prozent
  • Aufwandsentschädigungen für europäische Auslandsdienstreisen werden schrittweise jedes Jahr um die KV-Erhöhung plus zusätzlich drei Euro erhöht, bis die Höhe der Inlandsaufwandsentschädigung erreicht ist.
  • Für Vorrückungen innerhalb des Lohnschemas werden Elternkarenzen künftig mit bis zu 22 Monaten je Kind (bisher maximal 16 Monate) angerechnet.
  • Ebenso einigten sich die Sozialpartner darauf, die Befristung zur Evaluierung des Zeitkontenmodells im Kollektivvertrag bis 2020 zu verlängern.
  • Zudem wird die Möglichkeit geschaffen, per freiwilliger Betriebsvereinbarung viermal im Jahr Sonntagsarbeit zu vereinbaren, um sehr kurzfristige Auftragsspitzen abzufedern.
  • Geltungstermin des neuen Kollektivvertrages ist der 1. November 2017.
  • Die Laufzeit beträgt zwölf Monate.

Mehr Information
Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen Metallindustrie & Bergbau 2017. Einige Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!

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