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Forderungen EVU: KV-Verhandlungen gestartet
Am 17. Dezember 2015 starteten die KV-Verhandlungen für die 20.000 Beschäftigten der Elektrizitätsversorgungsunternehmen Österreichs mit dem Wirtschaftsgespräch sowie der Überreichung des gemeinsamen Forderungsprogrammes der Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp an die Arbeitgeber.
Wir haben auf die stabilen Dividendenausschüttungen und die, im Vergleich zur Gesamtindustrie, sehr guten Bilanzkennzahlen wie Eigenkapitalausstattung, Cash Flow usw. verwiesen. Außerdem stellen sich die Personalaufwandstangente und die Wertschöpfung je Beschäftigtem weiterhin stabil dar. Des Weiteren wurde auf die hohe Qualifikation der Beschäftigten und auf deren enorme Leistungsbereitschaft hingewiesen.
PRO-GE und GPA-djp fordern einen entsprechenden Reallohn- und Gehaltszuwachs für die Beschäftigten in der Branche, um diese an den guten Ergebnissen teilhaben zu lassen und Kaufkraft sowie Wirtschaftswachstum zu stärken.
Die nächste Verhandlungsrunde findet am 12. Jänner 2016 statt.
Das Forderungsprogramm 2016
- Erhöhung der KV-Mindestlöhne bzw. KV-Mindestgehälter
- Erhöhung der Ist-Löhne bzw. Ist-Gehälter
- Erhöhung der im Kollektivvertrag angeführten Zulagen im Ausmaß der Erhöhung der Mindestlöhne/gehälter bzw. im Ausmaß der Istlöhne/gehälter
- Erhöhung der Aufwandsentschädigungen
- Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen im Ausmaß der Erhöhung der Mindestlöhne/gehälter
Rahmenrechtliche Verbesserungen
- Verbesserung der Anrechnungsbestimmungen für Urlaubsanspruch
- Klarstellung – Kinderzulagen während Karenz
- Weiterführung der Verhandlungen in den Arbeitsgruppen zu den Themen „Evaluierung der Lohn- und Gehaltsfindung“ sowie „Tätigkeitsbeschreibungen in den jeweiligen Dienst- / Verwendungsgruppen“ vor dem Hintergrund der Sicherung des Geltungsbereiches
- Weiterführung der Verhandlungen in den Arbeitsgruppen „Lebensphasengerechtes Arbeiten“ und „Schicht- und Schwerarbeit“
- Ermöglichung der „Freizeitoption“
- Regelung für Arbeiten bei extremen Witterungsverhältnissen Hitze/Kälte
- Zusatzurlaub für Menschen mit Behinderung
- Volle Abfertigung bei Todesfall für Angehörige
- Geltungstermin: 1. Februar 2016
Mehr Infos
Neben diesem Artikel gibt es mehr Information zu den Kollektivvertragsverhandlungen. Diese Dokumente sind nur für BetriebsrätInnen verfügbar und werden erst nach dem Login angezeigt!
